Chemik poszukuje asystenta/asystentki trenera zespołu kobiet
Chemik Moderator Bydgoszcz poszukuje asystenta/asystentki trenera kobiecego zespołu seniorskiego Chemika Moderatora Bydgoszcz. Drużyna startuje w rozgrywkach II grupy III ligi kobiet oraz w Okręgowym Pucharze Polski KPZPN kobiet.
O nas:
Chemik Moderator Bydgoszcz to historyczny i prężnie działający klub założony w 1949 roku. Posiada Złoty Certyfikat PZPN (najwyższy standard szkolenia w Polsce), nowoczesną bazę przy ul. Glinki 79 oraz silną pozycję w regionie w zakresie piłki nożnej mężczyzn i kobiet, a także sekcję szachów.
Opis zespołu:
Drużyna seniorek Chemika Moderatora Bydgoszcz przystąpiła do rozgrywek ligowych od sezonu 2021/22. W dwóch pierwszych kampaniach Chemiczki rywalizowały na poziomie kujawsko-pomorskiej IV ligi. Następnie wywalczyły awans do II grupy III ligi, w której grają do dziś. Drużyna trzykrotnie zajmowała wysokie 3. miejsce w tabeli, co świadczy o dużej jakości zespołu. Bydgoszczanki regularnie startują także w rozgrywkach Okręgowego Pucharu Polski KPZPN kobiet.
Ponadto w okresie zimowym zawodniczki Chemika startują w lidze futsalu. W poprzednich trzech sezonach Bydgoszczanki wygrały rozgrywki II grupy I ligi futsalu kobiet.
Stanowisko:
Asystent/asystentka trenera zespołu kobiet Chemik Moderator Bydgoszcz
Wymagania:
Kandydat/kandydatka musi posiadać co najmniej licencję trenerską UEFA C. Wymagana dyspozycyjność to 3 dni od poniedziałku do piątku w godzinach wieczornych (treningi) oraz dyspozycyjność podczas meczów zespołu w weekend. Gotowość do reprezentowania klubu w mediach społecznościowych (relacje z meczów, zdjęcia z turniejów).
Spełnianie wymogów tzw. Ustawy Kamilka – warunkiem koniecznym do podjęcia współpracy jest przedstawienie aktualnego zaświadczenia o niekaralności z KRK oraz pozytywna weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Oferujemy:
Pracę w przyjaznej atmosferze, zadowalające wynagrodzenie – adekwatne do poziomu rozgrywkowego oraz możliwość poszerzania umiejętności trenerskich pod okiem doświadczonej kadry.
Zgłoszenia i CV prosimy wysyłać na adres:
e-mail: sekretariat@chemikbydgoszcz.pl
Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BKS Chemik Bydgoszcz zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby obecnego procesu rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest BKS Chemik Bydgoszcz, ul. Glinki 79, 85-861 Bydgoszcz, KRS: 0000027293, NIP: 5540313082. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. Dodatkowo, z uwagi na charakter pracy z małoletnimi, podstawą prawną przetwarzania danych w zakresie niekaralności oraz weryfikacji w rejestrach państwowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Podanie tych danych oraz przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego jest warunkiem wymaganym do zawarcia umowy. Podanie pozostałych, dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.”
___
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
1. Administrator Danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest BKS Chemik Bydgoszcz z siedzibą w Bydgoszczy, ul. Glinki 79, 85-861 Bydgoszcz, wpisany do rejestru KRS: 0000027293, NIP: 5540313082. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: sekretariat@chemikbydgoszcz.pl.
2. Cel i podstawa prawna: Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na stanowisko asystenta/asystentki trenera Piłki Nożnej. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z Kodeksu pracy oraz ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).
3. Weryfikacja niekaralności: Ze względu na specyfikę pracy z dziećmi i młodzieżą, warunkiem zatrudnienia jest weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz przedłożenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
4. Okres przechowywania: Twoje dane będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na to stanowisko, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji.
5. Odbiorcy danych: Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym nas w procesie rekrutacji (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych lub usług IT) wyłącznie na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych.
6. Twoje prawa: Masz prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu. Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli uznasz, że przetwarzanie narusza przepisy RODO.
7. Dobrowolność podania danych: Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych (np. Twojego zdjęcia w CV) jest całkowicie dobrowolne i odbywa się na podstawie Twojej zgody.
